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Mitarbeiterengagement
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Puls-Befragung – Marketing · Berlin
Nur ein Ausschnitt
Mitarbeiterzufriedenheit
86/ 100
Vergleich zum Vormonat
+3,5
Entwicklung
Feb–Jun
Details
Ø Zustimmung je Thema (Skala 1–5)
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Regelmäßiges Feedback steigert die Beteiligung und Sichtbarkeit im Team.
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Früh erkennbare Themen helfen, Belastung und Stimmung besser zu verstehen.
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Klare Handlungsempfehlungen machen Verbesserungen schneller umsetzbar.








Feedback verschafft Klarheit und führt zu konkreten Verbesserungen.

01 · Mein Bauchgefühl
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Vorher
Rohdaten und Bauchgefühl — wenig Orientierung
Mit Pulsona
Detaillierte Auswertung mit konkreten Handlungsempfehlungen

Silke Adams
Personalleitung
Waldhausen GmbH & Co. KG
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